会社の成長に合わせて、人事制度や組織運営の基盤をより強固にするため、その中核を担う人事企画チームのサポートメンバーを新たに募集します。
【私たちの想い】
テルモグループの企業理念は「医療を通じて社会に貢献する」です。
私たちテルモヒューマンクリエイトもグループの一員として、柔軟かつユニークなワークソリューションの提供、人材価値の向上、地域社会への貢献を通じて、テルモグループの企業価値向上に寄与しています。
【ポジションの特徴】
今回募集するのは、人事企画領域におけるリーダーの補助・サポート役です。
制度企画や運用、組織課題の分析など専門性を要する業務が多いため、まずはOJTを通じて業務理解を深めながら、リーダーの指示のもと、企画業務・運用業務のサポートから段階的に担当範囲を広げていただきます。
【メンバー構成(連携の多い労務チームメンバーを含む)】
リーダー1名・メンバー5名。20代~50代まで幅広い世代が在籍しており、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。
【具体的な仕事内容】
人事企画領域を中心に、リーダーの補助・サポート業務をお任せします。
制度の企画や運用、各種データ分析など、会社の成長に直結する業務に関わることができます。
入社後はOJTで業務を理解していただき、まずは運用業務や部分的な企画業務のサポートからスタートします。
【業務詳細】
■ 人事制度企画・運用(サポート中心)】
・等級・評価・給与制度をはじめとした人事制度の改善や運用支援】
・社内ルール・人事関連マニュアルの作成補助】
■ 組織開発・人材開発の支援
・エンゲージメントサーベイの準備、集計、資料作成
・エンゲージメント向上施策の企画サポート
■ 人事データの集計・分析補助
・人員一覧・有給取得率などのデータ集計・作成、レポート資料の作成
・経営層への報告資料の作成補助
■ 労務・規程関連の企画サポート
・就業規則・規程類の見直し・改定補助
・労使協定に関する事務・管理
・健康経営施策に関する企画サポート
・ストレスチェックの実施
■その他人事業務全般
静岡県 富士宮市
人事企画
年収:300万円~420万円
月給:19万円~26万円(残業代は含まれておりません)
※年収は役割・経験等に応じて決定します
※賞与:年2回(実績4.0ヶ月/年)
9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分)
【必須要件】
・人事系・企画関連いずれかの実務経験(目安2年以上)
※人事企画の専門経験は不問。データ管理や運用業務の経験があれば可。
【歓迎要件】
・人事制度(等級・評価・給与等)に関する運用経験
・エンゲージメントサーベイや人事データの集計・分析の経験
・人材会社でのバックオフィス経験、人事アシスタント経験
※1つでもプラスで経験があると、なお嬉しいです
完全週休2日制(土日)
年間休日:124日
入社時に有給休暇10日付与(半休・時間有給制度あり)
GW、夏季、年末年始に1週間程度の長期休暇あり
年2回(実績4.0ヶ月/年)
昇給年1回
交通費実費支給
社会保険完備
退職金制度
【 手当 】
住宅補助手当
時間外手当
休日手当
深夜手当
赴任旅費会社負担手当
【 その他 】
定期健診又は人間ドック補助
インフルエンザ予防接種補助
継続的教育研修
キャリアカウンセリング
育児・介護休業制度
工場食堂、売店(定食390円~)
お部屋探し・引越サポート
※部屋探しから引越手続き、引越費用まで当社提携会社でサポートします。
受動喫煙対策あり(営業所敷地内禁煙)
駐車場無料
TEL:0544-26-8800
社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方(他部署との調整・連携が多いため)
仕事No.0302
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